Tem como substituir o auxílio-doença em outro benefício?
Contribuintes do INSS que recebem auxílio-doença têm a chance de converter esse benefício temporário em uma aposentadoria permanente, garantindo maior estabilidade financeira.
Entender esse processo pode ser crucial para aqueles que enfrentam incapacidade prolongada e buscam mais segurança em suas finanças.
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Transformando Auxílio-Doença em benefício permanente
O auxílio-doença, atualmente chamado de Benefício por Incapacidade Temporária, é concedido aos trabalhadores que precisam se afastar do emprego por mais de 15 dias devido a doença ou acidente de trabalho.
Este benefício, embora temporário, pode ser convertido em uma aposentadoria por invalidez, conhecida hoje como Benefício por Incapacidade Permanente.
Quando é possível a conversão?
Para que essa conversão ocorra, o segurado deve passar por um processo de reabilitação profissional. Se, após todas as etapas de reabilitação física e profissional, o trabalhador não estiver apto a retornar ao trabalho, a transformação do auxílio em aposentadoria pode ser solicitada.
Essa mudança garante que o valor do benefício seja mantido, mas com a segurança de um pagamento contínuo.
Como solicitar a aposentadoria por invalidez?
O processo de solicitação da aposentadoria por invalidez é relativamente simples:
- Acesso ao Meu INSS: Faça login no site ou aplicativo (Android e iOS) do Meu INSS;
- Novo pedido: Clique em “Novo Pedido” e procure por “Pedir Benefício por Incapacidade Permanente”;
- Perícia Médica: Após seguir as etapas indicadas, uma perícia médica será agendada. Compareça com toda a documentação médica necessária.
Benefício adicional
Aposentados por invalidez podem receber um adicional de 25% sobre o valor da aposentadoria, destinado a cobrir despesas com cuidadores. Esse adicional pode ser essencial para garantir cuidados adequados ao beneficiário, proporcionando maior tranquilidade para a família.
Este procedimento de conversão do auxílio-doença em um benefício permanente é uma alternativa fundamental para assegurar que trabalhadores incapacitados permaneçam amparados financeiramente a longo prazo.
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