Disparidade salarial: Empresas com mais de cem funcionários pagam 20,7% menos às mulheres em relação aos homens
Um novo relatório do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), divulgado na quarta-feira, 18 de setembro, revela que mulheres em empresas com cem ou mais funcionários recebem, em média, 20,7% menos que seus colegas homens.
Este dado é parte do 2º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, que utiliza informações da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) de 2023.
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Diferença salarial entre gêneros: dados atualizados
O levantamento destaca que a média salarial dos homens é de R$ 4.495,39, enquanto as mulheres ganham em média R$ 3.565,48. A diferença salarial aumenta quando se consideram as mulheres negras, que recebem, em média, R$ 2.745,26 — apenas 50,2% dos ganhos médios dos homens não negros, que são R$ 5.464,29. Já as mulheres não negras têm um rendimento médio de R$ 4.249,71.
Esse cenário representa um agravamento em relação ao primeiro relatório, publicado em março deste ano, que registrava uma diferença salarial de 19,4%.
Políticas e representação de gênero
O relatório também revela que 27,9% das empresas analisadas possuem políticas de incentivo à contratação de mulheres negras, enquanto 42,7% dessas empresas têm até 10% de funcionárias negras ou pardas.
Desigualdade em cargos de liderança
A desigualdade salarial é ainda mais acentuada em cargos de liderança. Mulheres em posições de direção e gerência recebem, em média, 27% a menos que homens em cargos similares.
No caso de funções de nível superior, a diferença salarial chega a 31,2%.
Análise geral do mercado de trabalho
O MTE analisou mais de 18 milhões de vínculos formais em 2023, divididos entre 10,8 milhões de homens e 7,2 milhões de mulheres, com uma média salarial geral de R$ 4.125,77, conforme dados da Rais 2023.
A crescente disparidade salarial entre gêneros sublinha a necessidade urgente de políticas efetivas para promover a igualdade salarial e melhorar as condições de trabalho para as mulheres no Brasil.
Imagem: master1305 / Freepik
