A transição do ambiente escolar para o mercado de trabalho pode ser um desafio, especialmente para adolescentes e jovens em busca de seu primeiro emprego. Para facilitar esse processo, a Satc de Turvo lançou o Programa Jovem Aprendiz, que oferece não apenas oportunidades de emprego, mas também formação profissional e contato direto com empresas.
Este programa visa empoderar jovens de 14 a 24 anos, proporcionando uma ponte entre educação e mercado, permitindo que eles se destaquem em um cenário competitivo.
Leia mais:
Estudantes da rede pública ganham reforço com o Programa Pé-de-Meia
Oportunidades de qualificação
O Programa Jovem Aprendiz não se limita a apenas fornecer vagas; ele se compromete a desenvolver as habilidades necessárias para que os jovens possam prosperar em suas carreiras. Na unidade da Satc em Turvo, os alunos têm a chance de participar do curso de Assistente Administrativo.
“Dentro da plataforma todas as partes interessadas podem se cadastrar. A empresa, que busca os candidatos e oferece a vaga. De outro lado, os candidatos se inscrevem para setores que possuem mais afinidade. O mercado filtra e as possibilidades são cada vez maiores, mas tem que estar preparado. Temos muitos exemplos de jovens que passaram pelo programa e hoje estão em cargos muito bons nas suas empresas, mas é preciso começar”, afirma Daniel Fritzen, gerente da Educação Corporativa da Satc.
Formação teórica e prática
Uma das grandes vantagens do programa é a combinação de aulas teóricas com a experiência prática nas empresas contratantes.
“Após a admissão, o jovem passa quatro dias da semana na empresa fazendo a parte prática e uma vez por semana vai para a Satc ter aula e fazer a parte teórica conosco. Os encontros acontecem nas segundas-feiras no período da tarde”, detalha Eduardo Just, analista de negócios da Satc.
Alta taxa de empregabilidade
O Programa Jovem Aprendiz demonstra uma alta taxa de empregabilidade entre os jovens que completam os 17 meses de formação.
“O período em que o estudante é aprendiz já é uma possibilidade que a empresa consegue avaliar e posteriormente efetivar esse novo profissional, que acaba se tornando um colaborador. Temos vários cases de aprendizes com efetivação e muitos que hoje estão em uma posição de destaque dentro da empresa”, acrescenta Just.
Como se cadastrar no programa
Os jovens que ingressam no Programa Jovem Aprendiz têm a chance de inclusão social e desenvolvimento de competências essenciais para o ambiente corporativo.
As empresas e candidatos interessados podem realizar o cadastro no site https://jovemaprendiz.satc.edu.br/, onde tanto as vagas quanto os currículos estão disponíveis.
Conclusão
O Programa Jovem Aprendiz da Satc representa uma oportunidade valiosa para jovens que buscam ingressar no mercado de trabalho.
Com um enfoque na formação prática e teórica, ele não apenas facilita a inserção dos jovens no mundo corporativo, mas também contribui para a formação de profissionais qualificados e preparados para os desafios da carreira. Com o suporte adequado, esses jovens têm tudo para se destacar e construir um futuro promissor.
Imagem: wayhomestudio / Freepik
