O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um benefício garantido aos trabalhadores brasileiros, concebido para oferecer segurança financeira em casos de demissão sem justa causa.
No entanto, existem outras modalidades de saque que permitem ao trabalhador acessar esses recursos em momentos específicos. Uma dessas modalidades é o saque-aniversário.
Neste artigo, vamos detalhar como fazer o saque-aniversário do FGTS, explicando passo a passo o processo e fornecendo todas as informações necessárias para que você possa aproveitar esse benefício.
O que é o saque-aniversário do FGTS?
O saque-aniversário é uma opção que possibilita ao trabalhador acessar uma parcela do saldo do FGTS uma vez por ano, no mês de seu aniversário.
Diferente do saque-rescisão, que é feito em caso de demissão sem justa causa, o saque-aniversário não impede que o trabalhador continue a receber o FGTS mensalmente.
No entanto, ao optar por essa modalidade, o trabalhador perde o direito ao saque integral do fundo em caso de demissão sem justa causa, podendo sacar apenas a multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
Vantagens e desvantagens do saque-aniversário
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Vantagens
- Acesso Anual ao Dinheiro: Permite que o trabalhador tenha acesso a uma parte do saldo do FGTS anualmente.
- Flexibilidade Financeira: Pode ser uma boa opção para quem precisa de um reforço financeiro em determinadas épocas do ano.
- Continuidade dos Depósitos: Mesmo optando pelo saque-aniversário, os depósitos mensais do FGTS continuam sendo feitos pelo empregador.
Desvantagens
- Perda do Saque Integral: Em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador não poderá sacar o saldo total do FGTS, apenas a multa de 40%.
- Comprometimento do Saldo: O saldo do FGTS pode diminuir ao longo do tempo, reduzindo o montante disponível em situações de emergência.
Como optar pelo saque-aniversário?
Passo 1: Acessar o aplicativo FGTS
Para optar pelo saque-aniversário, o trabalhador deve acessar o aplicativo FGTS, disponível para download nas lojas de aplicativos de smartphones (Google Play e App Store).
Passo 2: Fazer o login
No aplicativo, é necessário fazer o login com CPF e senha. Caso ainda não tenha uma conta, é possível criar uma nova diretamente no aplicativo.
Passo 3: Selecionar a opção de saque-aniversário
Após o login, o trabalhador deve selecionar a opção “Saque-Aniversário” no menu principal do aplicativo.
Passo 4: Confirmar a adesão
O próximo passo é confirmar a adesão ao saque-aniversário. O trabalhador deve ler atentamente os termos e condições antes de confirmar a opção.
Como fazer o saque-aniversário?
Passo 1: Verificar o calendário de saques
O saque-aniversário fica disponível a partir do primeiro dia útil do mês de aniversário do trabalhador e pode ser realizado por um período de três meses.
Por exemplo, se o aniversário é em julho, o saque pode ser feito entre 1º de julho e 30 de setembro.
Passo 2: Solicitar o saque
Você pode solicitar o saque diretamente pelo aplicativo FGTS ou através do site da Caixa Econômica Federal. É preciso fornecer seus dados bancários para que a transferência do valor seja realizada.
Passo 3: Aguardar a transferência
Após a solicitação, o valor será transferido para a conta bancária informada em até cinco dias úteis.
Tabela de percentuais do saque-aniversário
O valor a ser sacado anualmente é calculado com base no saldo total do FGTS do trabalhador, seguindo uma tabela de percentuais. Veja abaixo a tabela atualizada:
| Faixa de Saldo (R$) | Alíquota (%) | Parcela Adicional (R$) |
|---|---|---|
| Até 500 | 50 | – |
| De 500,01 a 1.000 | 40 | 50 |
| De 1.000,01 a 5.000 | 30 | 150 |
| De 5.000,01 a 10.000 | 20 | 650 |
| De 10.000,01 a 15.000 | 15 | 1.150 |
| De 15.000,01 a 20.000 | 10 | 1.900 |
| Acima de 20.000 | 5 | 2.900 |
Considerações finais
Escolher o saque-aniversário do FGTS pode ser uma excelente opção para quem busca um auxílio financeiro extra a cada ano. Contudo, é fundamental analisar os prós e contras dessa modalidade antes de tomar uma decisão.
Lembre-se de que, ao optar pelo saque-aniversário, você perde o direito ao saque integral do fundo em caso de demissão sem justa causa.
Para obter mais detalhes, visite o site da Caixa Econômica Federal ou entre em contato com o serviço de atendimento ao cliente.
