Notícias

Quer ganhar mais? Veja como negociar seu aumento salarial de forma eficaz

Negociar um aumento salarial é um desafio para muitos profissionais, mas com as estratégias certas, as chances de sucesso aumentam consideravelmente.

Antes de se lançar nessa conversa importante, é essencial realizar uma avaliação cuidadosa do momento atual, tanto pessoal quanto da empresa, e se preparar adequadamente.

Com a orientação certa, essa conversa pode resultar em uma melhoria significativa para sua carreira.

Leia mais: Novo salário mínimo: de que forma isso afeta os benefícios sociais?

A importância da autoanálise e dados concretos

renegociação fies
Imagem: photobyphotoboy / Envato

O primeiro passo para solicitar um aumento salarial é se basear em dados objetivos. Avalie o cenário econômico, o desempenho da sua empresa e as comparações salariais no seu setor.

Ter um entendimento claro de sua situação e saber onde se posiciona no mercado pode fortalecer seu argumento durante a negociação.

Além disso, sinais internos, como a assunção de novas responsabilidades sem o devido ajuste salarial, também são indicadores importantes de que você está pronto para um aumento.

Para especialistas em gestão de carreira, reunir essas informações é crucial para uma abordagem sólida e bem fundamentada.

Escolhendo o momento certo para a conversa

O sucesso de uma negociação salarial não depende apenas do que será dito, mas também do momento escolhido para a conversa.

Especialistas recomendam que os empregados agendem essa discussão em períodos tranquilos, longe de crises ou alta pressão. Isso cria um ambiente mais favorável para uma conversa construtiva e produtiva.

Além do salário: alternativas viáveis para a empresa

abono salarial
Imagem: Gustavomellossa/Shutterstock

É comum que os trabalhadores foquem exclusivamente na remuneração ao negociar um aumento. No entanto, especialistas aconselham que a negociação seja feita com a mente aberta.

Além do aumento salarial, outras alternativas podem ser mais viáveis para a empresa, como bônus, benefícios ou flexibilidade no horário de trabalho.

Essas opções podem ser apresentadas durante a negociação, mostrando sua disposição para encontrar uma solução que beneficie ambas as partes.

Erros comuns durante a negociação salarial

Alguns erros podem comprometer as chances de sucesso na negociação salarial. Entre os mais comuns estão a falta de preparo para a conversa e as comparações inadequadas com colegas de trabalho.

Cada situação é única, e a negociação deve ser baseada no seu desempenho e contribuições para a empresa, não em uma comparação com outros profissionais.

Fernanda Ramos

Fernanda é graduanda em Letras Vernáculas pela UFBA. Estruturadora de textos nos portais Seu Benefício Digital e Benefícios para Todos.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Botão Voltar ao topo